Nieuws

Werkgevers hebben grote behoefte aan talentvolle mensen in zorg en welzijn. Veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt staan te springen om aan het werk te gaan, maar weten de weg naar een baan in de zorg niet te vinden. Daarom kwamen op donderdag 20 juni zo’n 60 vertegenwoordigers van werkgevers, opleiders en organisaties achter deze zorgtalenten uit regio Brabant bij elkaar om de eerste stappen te zetten naar concrete ‘matches’ tussen werkgevers en nieuwe talenten voor de zorg. 

Wilt u inzetten op behoud van medewerkers? Hun inzetbaarheid vergroten? Nieuw talent aantrekken?
Eerder meldden we dat het nieuwe project Wendbaar aan het werk Plus kan helpen om uw ambities rondom goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid waar te maken. Inmiddels is er meer informatie beschikbaar, die we graag met u delen.

Het Transvorm Talent Center is uitgebreid met het programma 'Past de zorg bij jou?'. Zoals de naam al aangeeft, is dit onderdeel ontwikkeld voor kandidaten die overwegen om in de zorg te gaan leren of werken. Zij kunnen erachter komen of de zorg bij hen past.

Transvorm krijgt een nieuwe directeur-bestuurder. Per 1 juli 2019 volgt Koen de Hond directeur-bestuurder Piet Verrijt op, die met pensioen gaat. ‘‘Ik zie ernaar uit om samen met het innovatieve team van Transvorm, de raad van toezicht en de ruim 230 aangesloten organisaties bij te dragen aan de Brabantse arbeidsmarkt van zorg en welzijn’’, aldus Koen de Hond.

Het promotieteam zorg en welzijn kan goed voorbereid van start. Op 6 juni jl. vond de kick-off bijeenkomst plaats voor de eerste groep promotiemedewerkers. Zij kregen tips en trucs om vol vertrouwen op pad te gaan. Zodat ze werken in de sector op een positieve manier onder de aandacht kunnen brengen bij scholieren en zij-instromers.

Om zorgmedewerkers te behouden is het belangrijk dat ze gezien worden en plezier (blijven) hebben in hun werk. Daarom faciliteert Transvorm ook dit jaar de Sterk in je Werk-week. Een week speciaal voor zorg- en welzijnsmedewerkers om hun werk gezond en met plezier te kunnen blijven doen. De editie van 2018 was een groot succes! Uw organisatie kan zich nu aanmelden voor deelname aan de editie van 2019. Deze vindt plaats van 18 t/m 22 november.

Wilt u werk maken van duurzame inzetbaarheid? Er meer draagvlak voor creëren? Of uw beleid rondom duurzame inzetbaarheid met deskundige hulp in de praktijk brengen? Dan hebben wij goed nieuws! Het project ‘Wendbaar aan het werk’ krijgt een vervolg met ‘Wendbaar aan het werk Plus’. Een mooie kans voor uw organisatie om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid! Een ESF-subsidie maakt het bovendien financieel aantrekkelijk om mee te doen.

Meer dan 220 zorgorganisaties starten samen een grootschalig, landelijk onderzoek naar de vertrekredenen van hun medewerkers. Dit doorlopende onderzoek moet hen inzicht geven in de ongewenste uitstroom van medewerkers en zo bijdragen aan het oplossen van de personeelstekorten in zorg en welzijn.

De regio’s Limburg en Noord-Brabant hebben de primeur! Op 27 juni 2019 wordt er voor het eerst een Gezond & Zeker Regiodag georganiseerd, naast de landelijke editie. Het ontwikkelen en delen van kennis over het terugdringen en voorkomen van verzuim onder zorg- en welzijnsmedewerkers staat deze dag centraal. Zowel medewerkers als hun leidinggevenden zijn van harte welkom.

In november 2019 organiseren we in Brabant de tweede editie van de Sterk in je Werk-week. Tegelijkertijd willen we medewerkers het hele jaar door in de gelegenheid stellen om activiteiten bij te wonen die hun werkplezier, -geluk en inzetbaarheid vergroten. Daarom lanceren we binnenkort de website Altijd Sterk in je Werk. Hierop komen alle activiteiten van de deelnemende organisaties te staan.

Op 6 april is de nieuwe BrabantZorg.Net een jaar online. Tijd voor een update over de laatste ontwikkelingen.
Uit de gebruiksstatistieken blijkt dat de vernieuwing goed heeft gewerkt. Bezoekers komen vaker terug (+13%), bekijken meer vacatures (+46%), blijven langer (+12%) en vinden op BrabantZorg.Net vaker wat ze zoeken (weglopers -23%). Het aantal profielen dat bezoekers aanmaakten steeg met 27%.

Niemand kan werken in onze sector beter promoten dan zorg- en welzijnsmedewerkers zelf. Transvorm is dan ook op zoek naar trotse medewerkers die met plezier kunnen en willen vertellen over hun werk.

De Week van Zorg en Welzijn 2019 zit erop. We kijken terug op een mooie week, met mooie activiteiten en veel bezoekers. Ruim 90 Brabantse zorg- en welzijnsorganisaties openden hun deuren en lieten zien wat werken en leren in zorg en welzijn inhoudt. Bezoekers konden kennismaken met zorg en welzijn op open dagen, workshops, speeddates, oriëntatiebijeenkomsten, kansenmarkten, etc. Ze ontmoetten werkgevers, loopbaancoaches en konden in gesprek met zorg- en welzijnsprofessionals.   

De Week van Zorg en Welzijn is maandag 11 maart feestelijk geopend op Paleis Soestdijk. Maar liefst vijftien vaandeldragers uit zorg en welzijn werden officieel gehuldigd door staatssecretaris Paul Blokhuis, Mark Roell, de burgemeester van Baarn, en ambassadeur Angela Groothuizen. “Want of het nu om jezelf gaat, je kind, en misschien is het een klein probleem, misschien groot… Maar dat er altijd mensen zijn zoals jullie. Alleen al daarom: dank, dank, dank!”, sprak Angela Groothuizen.

Van maandag 11 t/m zaterdag 16 maart is de Week van Zorg en Welzijn. Ruim 85 Brabantse zorg- en welzijnsorganisaties openen tijdens deze week hun deuren om te laten zien hoe het eraan toegaat op de werkvloer. In Brabant worden 150 activiteiten georganiseerd, bij meer dan 900.000 Brabantse huishoudens ligt de Special Week van Zorg en Welzijn op de mat en het programma Heel Holland Zorgt wordt weer uitgezonden.

Al ruim 1500 mensen in Noord-Brabant die (weer) in zorg en welzijn willen werken of willen blijven werken, hebben het aanbod van hulp bij hun loopbaan aangenomen. 'Sterk in je werk' is er voor iedereen die de stap naar zorg en welzijn (weer) wil maken. En 'Sterk in je werk' gaat door! Tot eind mei 2022 mogen we medewerkers, herintreders, zij-instromers en werkzoekenden allerlei activiteiten aanbieden.

Bestuurders van de ziekenhuizen in Zuidoost-Brabant hebben in samenwerking met het onderwijs het Regionaal Actieplan Arbeidsmark Tekorten (RAAT) ondertekend. Bestuurders van het Catharina Ziekenhuis, Kempenhaeghe, Libra Revalidatie & Audiologie, Máxima Medisch Centrum, St. Anna Ziekenhuis, Summa College en Fontys Hogescholen onderkenden de oplopende tekorten en besloten om met elkaar een actieplan op te zetten.

Het is nu mogelijk om uw organisatie aan te melden voor deelname aan het uitstroomonderzoek zorg en welzijn. Aanmelden kan t/m 15 februari 2019. Meld uw organisatie dus snel aan via het aanmeldformulier.

De succesvolle Sterk in je Werk-week (19 t/m 23 november 2018) krijgt een vervolg. Niet alleen met een nieuwe editie in 2019, maar ook met een doorlopend activiteitenaanbod. Zo krijgen medewerkers voortdurend de kans om deel te nemen aan activiteiten die hen helpen hun werk goed, gezond en met plezier te blijven doen! 

Eerder dit najaar informeerden we u over een uitstroomonderzoek dat Transvorm landelijk, met andere regionale werkgeversorganisaties, wil opstarten. Dit omdat we het belangrijk vinden dat we meer inzicht hebben in de vertrekredenen en bestemmingen van zorg- en welzijnsmedewerkers.