Behouden
Tool

Eigen regie met Transvorm Loopbaan Portal

Artikelafbeelding

Stimuleer medewerkers met Transvorm Loopbaan Portal. Hiermee heb je een krachtig instrument in handen, waarmee jouw medewerkers zelf de regie nemen over hun loopbaan.

Voor wie?

Transvorm Loopbaan Portal is voor medewerkers die:

  • met loopbaan en inzetbaarheid bezig willen zijn
  • willen weten wat hun talenten zijn en wat belangrijk is in het werk
  • willen weten waar ze energie van krijgen en wat te doen om met plezier te blijven werken
  • willen weten waar ze staan, bijvoorbeeld ter voorbereiding op een jaargesprek

Van thema’s tot persoonlijk actieplan

Door de programma’s te doorlopen krijg je stapsgewijs een beter beeld wie je bent. De Transvorm Loopbaan Portal bevat drie thema’s. Deze thema’s dragen bij aan de ontwikkeling van talent binnen jouw organisatie. En dat bevordert de doorstroom en het behoud van medewerkers. Zij zijn voorbereid op de toekomst en kunnen het werk vitaal en met plezier blijven doen. De thema’s:

  • Hoe sta ik ervoor in de wereld van werk
  • Wat werkt voor mij
  • Hoe ervaar ik mijn werk


Als werkgever heb je via Transvorm Loopbaan Portal zicht op de ontwikkeling en motivatie van de deelnemende medewerkers.

Team analytics

Met analytics kun je rapportages over groepen en/of teams (anoniem) uitdraaien. De resultaten van de testinstrumenten worden vertaald naar een groepsrapportage. Zo zie je snel waar de kracht en/of behoeftes van medewerkers liggen. Ook kun je per team of organisatie-onderdeel analyseren of je voldoende gebruik maakt van aanwezig talenten.

Voorbeelden van elementen uit een portfolio:
Balans | Waarden | Agility | APQ | Krachtvelden | Talenten | Werkbeleving

“De Transvorm Loopbaan Portal stimuleert medewerkers om even tijd te nemen voor zichzelf, om goed te reflecteren over hun huidige en toekomstige werkomgeving.” - Annette van Spengen-Smith, HR-adviseur senior Land van Horne

“Mijn ervaring met de Transvorm Loopbaanportal is dat het heel laagdrempelig is, en dat medewerkers er snel zelfstandig mee aan de slag gaan. Ook is het fijn dat er meteen rapporten uitkomen, die je makkelijk kunt bespreken met medewerkers.

TLP helpt bij de bewustwording van medewerkers met betrekking tot hun loopbaan, het plezier in het werk, de mogelijkheden die zij hebben, etc.. Er komen regelmatig aandachtspunten voorbij waar een medewerker zelf nog niet aan heeft gedacht.” - Renée van Vroonhoven, HR-adviseur De Wever

Assessment

Het e-assessment is beschikbaar in het Transvorm Loopbaan Portal voor selectie en ontwikkelvraagstukken van medewerkers. En het geeft zicht op de cognitieve capaciteiten van de medewerker.

Lees hier meer over het assessment, het trainingsprogramma en de kosten.