Digitale vaardigheid

Digitalisering hoort bij goede zorg van nu. Dat vraagt digitale vaardigheden van zorgprofessionals en digitaal leiderschap van het management. Eén op de tien professionals in de gehandicaptenzorg heeft weinig of geen digitale vaardigheden. In de VVT zijn dat twee van de tien zorgprofessionals. 

Het zijn zorgelijke cijfers die actie vragen. Uit onderzoek blijkt dat managers een belangrijke rol hebben in het vergroten van de vaardigheden en het stimuleren van het gebruik van digitale toepassingen. Die toepassingen zijn legio: het sturen van een agendaverzoek, een veilig wachtwoord maken, rapporteren in het ECD, uren inzien in de roosterapp, beeldbellen met een cliënt of het toevoegen van een bijlage aan een e-mail.

Aanpak

Om als organisatie digivaardige medewerkers te krijgen en te behouden is het van belang dat digitale vaardigheden onderdeel worden van het competentieprofiel van elke zorgprofessional. Op elk functieniveau, op elke leeftijd zijn er mensen die een stap vooruit kunnen zetten. De filosofie is dan ook: “Van begeleider tot bestuurder, met zijn allen aan de slag!”.

Het aanbod van Transvorm

  • bijeenkomsten over digitale vaardigheid en digitaal leiderschap
  • kennis, inspiratie en goede voorbeelden om een aanpak te ontwikkelen voor de eigen organisatie
  • ontwikkeling van het leertraject ‘Digitaal Leiderschap in de zorg’

Meer weten?

In het bijeenkomstenoverzicht staan de activiteiten over digitale vaardigheid waar u met pakket 2 gratis aan kunt deelnemen.

Werkt uw organisatie al aan digivaardigheid? Laat het ons weten. Heeft u vragen over de ontwikkeling ervan? Neem contact op met Marieke Hezemans.