Activiteitenpakket 4 - Duurzame inzetbaarheid

De druk op zorgmedewerkers neemt toe. Hoe zorgen we ze ervoor dat ze blijven beschikken over een goed werkvermogen, energiek en gemotiveerd aan het werk zijn en zichzelf professioneel kunnen blijven ontwikkelen? Oftewel: hoe houden we medewerkers duurzaam inzetbaar? Transvorm levert producten en diensten om hieraan een bijdrage te leveren.

Wat doet Transvorm?

  • Ondersteunen bij het inrichten en uitvoeren van beleid gericht op duurzame inzetbaarheid, onderverdeeld in 3 thema’s. We hanteren hierbij een integrale aanpak (activiteiten voor zowel bestuur, HR-professionals, leidinggevenden als medewerkers):

o   Beleid duurzame inzetbaarheid

o   Verzuim, activering en inzetbaarheid

o   Gezond en veilig werken  

  • Aanvragen en begeleiden van de projecten Wendbaar aan het werk en Wendbaar aan het werk Plus, samen met andere werkgeversorganisaties.
  • Mede-ontwikkelen van het online instrument leerstand.nl. Met de Leerstand Fysieke Belasting krijgen medewerkers in de zorg inzicht in hun leerbehoefte over fysieke belasting.
  • Organisatie activiteiten die duurzame inzetbaarheid van medewerkers verbeteren.

Kennis delen

Kennis en ervaringen worden uitgewisseld via diverse netwerken, community’s en een kennissite, behorend bij activiteitenpakket 4:

Bijeenkomsten

Rondom de thema’s ‘Beleid duurzame inzetbaarheid’, ‘Verzuim, activering en inzetbaarheid’, en ‘Gezond en veilig werken’ organiseren we diverse lezingen, bijeenkomsten, workshops en trainingen. U vindt meer details in de activiteitenkalender.

Meer weten?

Neem contact op met Michiel van den Heuvel.