Hanneke Vreugdenhil

"In 2012 heb ik mijn master Human Resource Studies afgerond aan de Universiteit van Tilburg. Tijdens deze master heb ik onderzoek gedaan naar job crafting onder oudere medewerkers bij stichting Revant (medisch specialistische revalidatie).
Daarna ben ik bij Revant als HR-adviseur aan de slag gegaan. In deze functie heb ik me onder andere bezig gehouden met het signaleren van in- en externe ontwikkelingen en het vertalen hiervan naar beleid of HR-processen.

Sinds 1 januari 2020 werk ik als beleidsadviseur en –onderzoeker arbeidsmarkt bij Transvorm. Met mijn achtergrond kan ik van toegevoegde waarde zijn voor Transvorm en de aangesloten organisaties. Ik heb dagelijks ervaren wat de uitdagingen zijn van HR binnen de zorg- en welzijnssector. 

Als beleidsadviseur volg ik ontwikkelingen in het werkveld, zowel landelijk als regionaal, op de voet. Samen met mijn collega’s analyseer ik deze en vertaal ze naar beleidsontwikkeling op het gebied van de arbeidsmarkt in de sector."