Bijeenkomst kennisnetwerk Opleiden Brabantbreed

Beschrijving

Organisaties die investeren in leren hebben een voorsprong op organisaties waar leren wordt gezien als een kostenpost. HR heeft de uitdaging om leren en ontwikkelen vorm te geven en (financieel) te onderbouwen met een business case die de impact op de performance van de organisatie laat zien. Enkele vragen die daarbij spelen zijn:

  • Wat zijn de leerbehoeften van de organisatie?
  • Draagt leren bij aan de organisatiedoelstellingen (business aligment)?
  • Leidt leren tot het nieuwe gewenste gedrag?
  • Wat is de performance verbetering voor de organisatie?
  • Levert het leerprogramma meer op dan het kost?
  • Is leren wel de beste oplossingen?
  • Hoe ontwerp je een programma waarmee je het gewenste resultaat bereikt?
  • Maar ook: hoe communiceer je de resultaten binnen de organisatie?

Tijdens de Brabantbrede bijeenkomst van het kennisnetwerk Opleiden gaat Klaas Toes - expert in Strategic People Analytics - met u aan de slag om deze vragen voor uw organisatie te beantwoorden. Op praktische en dynamische wijze leert u hoe u al vooraf een gefundeerde dialoog voert over het daadwerkelijke effect van leren.

Datum en tijd

  • 11 april 2019 van 09:00 - 12:00 uur

Locatie

Nieuwe Koninklijke Harmonie
Stationsstraat 26
5038 ED Tilburg

Deelnemers

Opleiders van bij Transvorm aangesloten organisaties met Activiteitenpakket 3: Strategisch arbeidsmarkt- en onderwijsbeleid.

Kosten

Geen.