Training Strategische Personeelsontwikkeling

Beschrijving

Strategische Personeelsplanning & -Opleidingsplanning in verbinding. Een tweedaagse training voor HR en HRD samen.

Wat als Strategische Personeelsplanning (SPP) en het Strategische Ontwikkelplan (SOP) samengevoegd kunnen worden in één proces? HR en HRD/L&O daarin samen optrekken en actief aan de slag gaan om de strategische HR(D) opgave extra scherpte te geven? Dat toekomstgericht ontwikkelen een onderdeel is van SPP? 

Met als uitgangspunt dat SPP en SOP bij elkaar horen gaan we in deze tweedaagse training aan de slag om samen extra meerwaarde voor je organisatie te genereren. 

Deelnemers

Bij voorkeur neem je als HRM- en HRD-deskundige samen deel aan de training. In tweetallen kun je direct aan de slag met het ontwerp en de aanpak voor jullie organisatie om ook na de trainingsdagen synergie daaruit vast te kunnen houden. 1+1=3!

Voorwaarde is dat deelnemers bekend zijn met de strategie en ambitie van de eigen organisatie. Daarnaast ben je bekend met de SPP-methodiek (bijvoorbeeld door het volgen van de training SPP en/of SOP bij Transvorm). 

Inhoud

  • In vijf stappen een geïntegreerde aanpak van de Strategische Personeelsplanning (SPP) en het Strategische Ontwikkelplan (SOP):
  1. Een ontwerp SPO op maat op inhoud en proces. 
  2. Een toekomstperspectief en een toekomstbestendige visie op ontwikkelen.
  3. Een ontwikkelings- en toekomstgerichte analyse van het medewerkersbestand. 
  4. Strategische HR- & Ontwikkelspeerpunten kiezen en scherp formuleren op basis van analyse. 
  5. Van strategische doelstellingen naar realisatiekracht.
  • Maatwerk voor de eigen context; een ontwerp en aanpak maken voor de eigen organisatie. Waar staan we nu? Wat hebben we nog nodig? Hoe kunnen we er op een geïntegreerde manier mee aan de slag? 
  • Eigen Actieplan. 

Na deze training

  • Heb je een geïntegreerd raamwerk voor SPP en SOP, met een gemeenschappelijke taal voor HR en HRD.
  • Weet je de vertaalslag te maken naar de eigen organisatiecontext en heb je een concreet acteplan om mee aan de slag te gaan.

Voorbereiding

  • Het ‘HOE boek voor SPP’ Hanneke Moonen (nogmaals) door te lezen. 
  • Een opdracht rondom de ambitie/ strategie van de organisatie en de visie op ontwikkelen/ leren/ opleiden maken.  

Trainer

Deze training wordt verzorgd door Jeannot van Mierlo van MOON HRM.

Datum en tijd

  • 17 oktober 2022 van 09:00 - 16:00 uur
  • 8 november 2022 van 09:00 - 16:00 uur

Locatie

Transvorm
Ruimte VZ 01 (begane grond)
Spoorlaan 171
5038 CB Tilburg

Deelnemers

  • minimaal 6
  • maximaal 12

HRM- en HRD-adviseurs (gezamenlijk) van bij Transvorm aangesloten organisaties met Activiteitenpakket 3: Strategisch HRM en HRD. 

Kosten

De workshop is gratis voor medewerkers van bij Transvorm aangesloten organisaties met Activiteitenpakket 3: Strategisch HRM en HRD. Je kunt deelname aan de bijeenkomst kosteloos annuleren tot 5 werkdagen vooraf. Bij ‘no show’ of annuleren na de gestelde termijn brengen wij 150 euro in rekening.