Training: Toekomstbestendige gesprekscyclus

Beschrijving

Hoe zou het zijn als in de gesprekscyclus van uw organisatie de focus ligt op ontwikkeling in plaats van (een oordeel over) het functioneren? De medewerker staat tijdens voortgangsgesprekken aan het stuur en de leidinggevende geeft het roer af en toe uit handen. Een nieuwe invulling van de gesprekscyclus, met andere spelregels. 

In deze training leert u waaraan een gesprekscyclus met ruimte voor eigen besluiten en keuzes van medewerkers moet voldoen. U legt de focus op ontwikkeling in plaats van het functioneren alleen. Na afloop beschikt u over praktische handvatten, waarmee u de eerste stap zet naar een toekomstbestendige gesprekscyclus. 

Programma

  • Van oud naar nieuw – wat zijn de verschillen?
  • Waar schuurt het en hoe los ik dat op?
  • Spelregels en speelruimte.
  • Rol leidinggevende – leiden en begeleiden.
  • Minder en anders hard werken als leidinggevende.
  • Daadwerkelijk eigenaarschap.
  • Vergroten van eigenaarschap bij medewerkers.

Begeleiding

Deze training wordt verzorgd door MOON HRM.

Datum en tijd

  • 29 november 2021 van 13:00 - 17:00 uur

Locatie

Online. U ontvangt voor aanvang een toegangslink.

Deelnemers

  • minimaal 4
  • maximaal 15

Lijnmanagers, leidinggevenden en HRM en HRD-adviseurs van bij Transvorm aangesloten organisaties met Activiteitenpakket 3: Strategisch HRM en HRD. 

Kosten

De workshop is gratis voor medewerkers van bij Transvorm aangesloten organisaties met Activiteitenpakket 3: Strategisch HRM en HRD. U kunt deelname aan de bijeenkomst kosteloos annuleren tot 2 werkdagen vooraf. Bij ‘no show’ of annuleren na de gestelde termijn brengen wij 150 euro in rekening.