Driedaagse training: Werken aan werkgeluk

Beschrijving

Bent u HR-professional of leidinggevende en wilt u impact maken als werkgelukdeskundige?

Werk maken van het werkgeluk van medewerkers wordt steeds belangrijker. Tijdens deze training leert u hoe dit vanuit de organisatie kan worden vergroot en hoe werkgeluk succesvol kan worden geïmplementeerd en geborgd. 

U gaat gedurende drie dagen aan de slag met opdrachten die u direct in de eigen organisatie kunt toepassen. De training bestaat uit een mix van wetenschappelijk onderbouwde informatie en succesvolle voorbeelden van gelukkig werken in organisaties. 

Zo leert en ervaart u wat van belang is bij gelukkig werken, welke onderdelen medewerkers zelf kunnen beïnvloeden en welke tools en technieken u vanuit de organisatie kunt inzetten om uw medewerkers (nog) meer werkgeluk te laten ervaren. 

Onderwerpen die aan bod komen:

  • De principes van werkgeluk.
  • Het meten van werkgeluk en werkplezier en het inzetten van instrumenten.
  • Voorbeelden vanuit (inter)nationale organisaties.
  • Praktische tools, werkvormen met fun  en inspirerende oefeningen.

Na afloop van de training weet u:

  • hoe medewerkers zelf hun werkgeluk kunnen vergroten; 
  • hoe u dit als organisatie kunt faciliteren;
  • wat gelukkig leidinggeven inhoudt en hoe u dit toepast;
  • hoe u succesvolle veranderingen teweegbrengt met als doel een gelukkige(re) organisatie.

Programma

Bekijk hier het volledige programma.

U ontvangt tijdens de eerste trainingsdag drie boeken:

  • ‘Werken aan werkgeluk’ van Heleen Mess en Gea Peper. 
  • ‘De 12 dingen die je moet weten over gelukkig werken’ en ‘12 Best Practices van gelukkig werken’, van Gea Peper, Fennande van der Meulen & Maartje Wolff.

Over de trainers

Gea Peper is eigenaar van het HappinessBureau en heeft meer dan 25 jaar (internationale) ervaring op het gebied van verandermanagement en HR. Ze is sinds 2015 gespecialiseerd in het vergroten van werkgeluk in organisaties en is hoofddocent van de opleiding Werkgelukdeskundige bij 5 hogescholen.

Lucas Swennen heeft verschillende directiefuncties bekleed en (internationale) organisaties geadviseerd over marketing, medewerkerstevredenheid en merkstrategie – waarmee hij twee Europese prijzen wist te behalen. Hij is mede-eigenaar van het HappinessBureau en publiceert over diverse onderwerpen, waaronder werkgeluk.

Datum en tijd

  • 10 juni 2021 van 09:30 - 16:30 uur (verlopen)
  • 24 juni 2021 van 09:30 - 16:30 uur (verlopen)

Locatie

De Philharmonie
Oude Goirleseweg 167
5025 SB Tilburg

Deelnemers

  • minimaal 8
  • maximaal 12

HR-professionals en leidinggevenden van bij Transvorm aangesloten organisaties met Activiteitenpakket 4: Duurzame inzetbaarheid die werk willen maken van werkgeluk binnen de organisatie. Gezien het beperkte aantal deelnemers kan 1 persoon per organisatie deelnemen.

Kosten

Voor deze training geldt een eigen bijdrage van 395 euro (excl. btw). Dit bedrag wordt bij inschrijving in rekening gebracht. Mocht de training op basis van RIVM-richtlijnen niet doorgaan, dan wordt deze omgezet naar een digitale variant of verzet naar een nieuwe datum.

Kosteloos annuleren is mogelijk tot 1 mei, u ontvangt dan de gehele eigen bijdrage retour.
Bij annuleren tussen 1 mei en 1 juni ontvangt u 50% van de eigen bijdrage retour.
Wanneer u annuleert na 1 juni ontvangt u de eigen bijdrage niet retour.

Dit evenement is verlopen

Activiteiten overzicht