Nieuws

Blik op de toekomst: ‘We moeten aansturen op een mix van zorg met wendbare professionals’

23 juli 2020

In het profiel van Pascale Voermans op sge.nl zegt ze: ‘De uitdaging in de zorg is de komende jaren meer te doen, met minder mensen en middelen. Dat is geen bedreiging, maar een kans om echt veranderingen door te voeren: in hoe we zorg leveren, in hoe we gezondheid bevorderen en in hoe we samenwerken’. Een mooi startpunt van het eerste verhaal in een serie over de visie van bestuurders van zorg- en welzijnsorganisaties op de toekomst van de sector na de coronacrisis.

lees meer

Arbeidsmarkt in Beeld is vernieuwd

08 juli 2020

Inzicht in de arbeidsmarkt van de sector Zorg en Welzijn is noodzakelijker dan ooit. De veranderingen in het zorglandschap en de maatschappij zijn van invloed op de vraag en het aanbod van personeel in de sector. Daarom zijn data over instroom en uitstroom, verzuim, de toenemende vergrijzing en de vergroening belangrijk. Maar landelijke cijfers alleen zijn niet voldoende. 

lees meer

Nieuw: programma speciaal voor lijnmanagers en andere leidinggevenden

07 juli 2020

Vergrijzing, personeelstekorten, digitalisering en robotisering vragen om flexibiliteit van zorg- en welzijnsorganisaties en hun medewerkers. Lijnmanagers en leidinggevenden staan dichtbij de dagelijkse praktijk en spelen een cruciale rol in de implementatie van veranderingen in de organisatie. Transvorm start daarom dit najaar met een programma speciaal voor lijnmanagers en leidinggevenden. 

lees meer

Update quickscans Wendbaar aan het werk Plus

02 juni 2020

Binnen het project Wendbaar aan het werk Plus zijn sinds november 2019 de eerste quickscans duurzame inzetbaarheid afgenomen. Hiermee hebben we een start gemaakt met het in kaart brengen van het duurzame inzetbaarheidsbeleid onder bij Transvorm aangesloten organisaties.

lees meer

Nieuw: kennissite over onboarden in zorg en welzijn

12 mei 2020

Vanaf 12 mei heeft Transvorm twee nieuwe kennissites: een website over werk en mantelzorg én een over onboarden in zorg en welzijn. De websites zijn speciaal bedoeld voor HR-medewerkers in de sector. De onboarding-kennissite ondersteunt organisaties bij de optimalisatie van het onboardingsproces. 

lees meer

Nieuw: kennissite over de balans tussen werk en mantelzorg in zorg en welzijn

12 mei 2020

Sinds vorige maand heeft Transvorm twee nieuwe kennissites: een website over werk en mantelzorg én een over onboarden in zorg en welzijn. De websites zijn speciaal bedoeld voor HR-medewerkers in de sector. De mantelzorg-kennissite helpt bij het werken aan een solide werk- en zorgbalans voor al uw medewerkers.

lees meer

Extra mentale steun voor zorg en welzijn met ‘Sterk in je Werk’

16 april 2020

Professionals in zorg en welzijn maken tijdens de coronacrisis veel mee. Gevoelens van verdriet, machteloosheid, twijfel en boosheid doen zich dagelijks voor.  CNV Zorg & Welzijn en de 14 regionale werkgeversorganisaties, waaronder Transvorm, starten met extra ondersteuning voor medewerkers die tijdens het werk geconfronteerd worden met corona. 

lees meer

Bestuurdersbijeenkomst 22 januari: "Besturen met impact en bezieling"

04 februari 2020

Goed werkgeverschap start met bevlogen leiderschap: menselijk contact, oog voor de medewerker en de pijlen gericht op duurzame inzetbaarheid. Maar hoe doe je dat, ‘besturen met impact en bezieling’? Op woensdag 22 januari 2020 nodigde Transvorm ruim vijftig bestuurders uit om zich onder te dompelen in de verhalen, ervaringen en theorieën van Prof. dr. Gabriël Anthonio.

lees meer

Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn in het nieuws

19 december 2019

Afgelopen week is het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn meerdere keren in het nieuws geweest. Op zaterdag 14 december schreef journalist Rhijja Jansen een artikel in de Volkskrant over een zorgmedewerker die geld stal van haar opa.

lees meer

‘Wendbaar aan het Werk legt ontwikkelmogelijkheden bloot’

12 december 2019

Wendbaarheid van werkgever én werknemer is nodig om de toegenomen werkdruk bij zorgpersoneel het hoofd te bieden. Maar, hoe organiseer je dit? Waar begin je? Het project Wendbaar aan het Werk biedt houvast. Het maakt werk van duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie. Op deze manier draagt u bij aan het behoud van medewerkers en trekt u zelfs nieuw talent aan. Annet de Lange is bij het project betrokken en licht toe wat dit project uniek maakt.

 

lees meer

Gewijzigde samenstelling raden van toezicht, advies en bestuur

28 november 2019

Binnen Transvorm stond in 2019 de invoering van de Governance Code Zorg centraal. Daarmee wijzigde de raad van toezicht bijna volledig van samenstelling en bestaat zij per 1 januari 2020 alleen nog uit leden die geen direct belang hebben bij de dienstverlening van Transvorm. Tegelijk is een raad van advies in het leven geroepen die de raad van bestuur van advies voorziet rondom het beleid en de dienstverlening. Zij bestaat uit aangesloten organisaties die de werkvelden van de Brabantse zorg en welzijn vertegenwoordigen.

lees meer

Sterk in je Werk-week goed ontvangen

26 november 2019

Vorige week (18 t/m 22 november) vond in Noord-Brabant de 2e editie van de Sterk in je Werk-week plaats. Een editie met meer dan deelnemers dan vorig jaar. In totaal schreven ruim 1400 zorgmedewerkers zich in voor een activiteit waardoor ze hun werk gezond en met plezier kunnen blijven doen. Zij konden kiezen uit een ruim aanbod van 70 activiteiten, georganiseerd door 42 organisaties uit heel Noord-Brabant. Daarnaast waren er door de Sterk in je Werk-week 225 extra aanvragen voor een Sterk in je Werk-gesprek met een loopbaancoach.

 

lees meer

Uitstroomonderzoek: 80 procent wil weer in de sector werken

26 november 2019

Van de werknemers die hun werkgever in zorg en welzijn verlaten, wil ruim tachtig procent in de toekomst weer in de sector (blijven) werken. Dit blijkt uit de eerste cijfers van het landelijk Uitstroomonderzoek Zorg en Welzijn van RegioPlus, onder werknemers in cliëntgebonden functies. Als belangrijkste reden om te kiezen voor een andere baan geven zij aan een nieuwe stap te willen zetten, hetzij in een nieuwe functie of binnen hun huidige werkzaamheden. Bijna driekwart van de uitgestroomde medewerkers blijft binnen de sector werken.

lees meer

Aanvraag subsidie 4e tijdvak SectorplanPlus

21 november 2019

Van 2 t/m 20 december 2019 kunnen zorg- en welzijnsorganisaties voor het 4e tijdvak subsidie aanvragen voor het opleiden van medewerkers. Net als in voorgaande tijdvakken kan subsidie worden aangevraagd voor: scholing gericht op nieuwe instroom, om- of opscholing binnen de organisatie die leidt tot nieuwe instroom, of scholing van praktijk- of werkbegeleiders. Het 4e tijdvak loopt van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2021. Alle opleidingen die starten in deze periode komen in aanmerking voor subsidie. Langlopende opleidingen onder bijvoorbeeld activiteit A, B en C1 hoeven niet binnen de looptijd te zijn afgerond. De minimale opleidingsduur van 6 maanden moet wel vallen binnen de periode.

 

lees meer

Transvorm werkt samen met Tranzo

11 november 2019

Sinds 1 oktober 2019 werkt Transvorm samen met de Academische Werkplaats Arbeid en Gezondheid (AWAG) van Tranzo. Dit is het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn van de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences, Tilburg University. Tranzo verbindt wetenschap en praktijk op het gebied van zorg en welzijn. Ze ontwikkelen producten en diensten die in de praktijk kunnen worden ingezet.

lees meer

Nieuwe medewerkers voor promotieteam zorgmedewerkers gezocht

08 november 2019

Op 10 december vindt de kick-off plaats voor de tweede groep van 15 promotiemedewerkers. Het promotieteam zorg en welzijn brengt werken in de sector op een positieve manier onder de aandacht bij scholieren en zij-instromers. Scholen die een gastles willen laten verzorgen en zorgorganisaties die gevraagd worden om een gastles te geven kunnen een beroep doen op het promotieteam. Naast de gastlessen wordt het promotieteam ingezet bij onder meer wervingsbijeenkomsten. 

 

lees meer

Update Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn

31 oktober 2019

In zorg en welzijn werken we met hart en ziel voor onze cliënten. Helaas houdt een enkeling zich niet aan de regels. De meest kwetsbare en afhankelijke ouderen, zieken en gehandicapten zijn soms slachtoffer van diefstal, grensoverschrijdend gedrag of mishandeling. Als sector hebben we een mooi instrument in handen om misstanden te voorkomen en invulling te geven aan een veilige zorgrelatie: het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn. In deze interactieve pdf vindt u de meest recente informatie over het Waarschuwingsregister.

lees meer

Health Innovation School Brabant van start

24 oktober 2019

In januari 2020 gaat de Health Innovation School (HIS) Brabant van start. Onder leiding van vaardige coaches en inspirerende gastsprekers worden de 50 deelnemers aan de Health Innovation School meegenomen in een intensief en concreet leertraject, om zich te ontwikkelen tot de innovatieleiders waar de zorg om vraagt.

lees meer

Aanmelden Wendbaar aan het werk Plus nu mogelijk

20 september 2019

Organisaties kunnen zich vanaf vandaag (20 september 2019) aanmelden voor het project Wendbaar aan het werk Plus. Het project biedt 50 zorg- en welzijnsorganisaties in Noord-Brabant en Limburg de mogelijkheid om met deskundige begeleiding werk te maken van duurzame inzetbaarheid. 

lees meer
Ik Zorg Welzijn Noord-Brabant

Nieuwe Ik Zorg. campagne in najaar van start

20 augustus 2019

De Ik Zorg. campagne afgelopen voorjaar was vooral gericht op studiekiezers. Zij werden bereikt via Snapchat en Instagram. In het najaar gaat een nieuwe publiekscampagne (televisie, abri's, website) van start, met de focus op behoud van mensen in zorg en welzijn. Op dit moment worden in heel Nederland zorg- en welzijnsmedewerkers geïnterviewd met vragen als: 'Waar word je gelukkig van in je werk?', 'Waar denk je dat je over 5 jaar staat?' en 'Heb je tips voor iemand die graag in jouw werkveld wil werken?'. Dit wordt gebruikt als input voor de campagne, die gepland staat voor halverwege oktober.

lees meer
 vorige
pagina van 5
volgende